Муниципальная служба

Администрация города Курска объявляет о продлении срока приема документов для участия в конкурсном отборе кандидатов для включения в резерв управленческих кадров города Курска до 01 марта 2021 года включительно. Документы принимаются в комитете внутренней политики, кадров и профилактики коррупционных и иных правонарушений Администрации города Курска с 9:00 до 13:00 часов, с 14:00 до 17:00 часов (выходные дни – суббота и воскресенье) по адресу: г. Курск, ул., Ленина 1, каб. 122, тел. для справок: +7 (4712) 55-47-70.

Администрация города Курска объявляет о начале проведения конкурсного отбора кандидатов на включение в резерв управленческих кадров города Курска (далее – Резерв). Формирование резерва управленческих кадров города Курска (далее – Резерв) осуществляется по целевой группе «Должности муниципальной службы, относящиеся к высшей группе должностей муниципальной службы», на конкурсной основе. Перечень должностей для объявления конкурсного отбора кандидатов на включение в резерв управленческих кадров города Курска в 2021 году размещен на официальном сайте Администрации города Курска в разделе «Муниципальная служба». Условия и порядок проведения конкурса определенны Порядком формирования, подготовки и использования резерва управленческих кадров города Курска, утвержденным постановлением Администрации города Курска от 14.08.2020 № 1492. Прием документов от кандидатов для проведения заочного отбора осуществляется в течение 21 календарного дня с даты публикации в газете «Городские известия» и размещения на официальном сайте Администрации города Курска в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» объявления об их приеме. К гражданам, изъявившим желание участвовать в конкурсе по формированию Резерва, (далее - Кандидат) предъявляются следующие требования:

• гражданство Российской Федерации;
• проживание на территории Курской области;
• возраст от 25 до 50 лет;
• высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры, не менее четырех лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;
• отсутствие неснятой или непогашенной судимости;
• владение государственным языком Российской Федерации.

Кандидат представляет следующие документы:

• заявление (образец заявления прилагается);
• собственноручно заполненная и подписанная анкета по форме, установленной Правительством Российской Федерации, с приложением фотографии (размер фотографии З х4см) (форма анкеты прилагается);
• копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытию на конкурс);
• документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование;
• копии документов о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания (по желанию гражданина);
• копия трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
• рекомендации с места работы и краткое резюме, характеризующее кандидата, с указанием наиболее значимых рабочих (служебных) достижений;
• согласие на обработку персональных данных;
• копию документа об изменении фамилии, имени, отчества (в случае, если они менялись после получения диплома об образовании);
• справка об отсутствие неснятой или непогашенной судимости.

Документы представляются в комитет внутренней политики, кадров и профилактики коррупционных и иных правонарушений Администрации города Курска в рабочие дни с 10.00 до 17.00 (перерыв с 13.00 до 14.00) по адресу: г. Курск, ул. Ленина, д.1.
Контактный телефон: (8 4712) 55-47-70.

Конкурсный отбор осуществляется в два этапа:

• заочный отбор на соответствие поступивших документов, предъявляемым требованиям;
• очный отбор - тестирование и индивидуальное собеседование.

Кандидаты, не прошедшие заочный этап конкурсного отбора, в течение семи календарных дней со дня окончания срока приема документов информируются в письменной форме о недопущении к очному этапу конкурсного отбора.
Кандидаты, допущенные к очному этапу конкурсного отбора, информируются организаторами конкурсного отбора о сроках его проведения путем направления им извещений. Направление извещения может осуществляться в электронной форме.
Комиссия проводит конкурсные испытания и оценку кандидатов в течение 14 календарных дней со дня допуска кандидатов к очному этапу конкурсного отбора. Кандидатам, участвовавшим в очном отборе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение 30 календарных дней со дня проведения конкурсных испытаний с учетом времени необходимого для оформления решения Комиссии и подготовки правового акта Администрации города Курска о включении в Резерв.

В соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 №25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» и постановлением Администрации города Курска от 21.06.2012 № 2169 «Об утверждении Правил внутреннего трудового распорядка Администрации города Курска» при приеме на муниципальную службу в Администрацию города Курска гражданин Российской Федерации представляет следующие документы:

1. Заявление с просьбой о поступлении на муниципальную службу и замещении должности муниципальной службы; 
2. Собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р (в ред. от 16.10.2007 №1428-р); 
3. Паспорт; 
4. Трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые; 
5. Документ об образовании; 
6. Страховое свидетельство государственного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые; 
7. Свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации; 
8. Документы воинского учета — для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу; 
9. Заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу; 
10. 2 фото размером 3х4; 
11. Граждане, претендующие на замещение должностей муниципальной службы, включенных в перечень должностей, утвержденный постановлением Администрации № 883 от 07.04.2017 "Об утверждении перечня должностей муниципальной службы в Администрации города Курска, при замещении которых муниципальные служащие обязаны представлять сведения о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей", представляют сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей. 

Указанные сведения представляются в порядке и по форме, которые установлены для представления сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера государственными гражданскими служащими субъектов Российской Федерации. Сведения, представленные гражданином при поступлении на муниципальную службу, подвергаются проверке в установленном федеральными законами порядке.

Гражданин не может быть принят на муниципальную службу в случае:

1. Признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу; 
2. Осуждения его к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности муниципальной службы, по приговору суда, вступившему в законную силу; 
3. Отказа от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую федеральными законами тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности муниципальной службы, на замещение которой претендует гражданин, или по замещаемой муниципальным служащим должности муниципальной службы связано с использованием таких сведений; 
4. Наличия заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению и подтвержденного заключением медицинского учреждения. Порядок прохождения диспансеризации, перечень таких заболеваний и форма заключения медицинского учреждения устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти; 
5. Близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители, дети супругов и супруги детей) с главой муниципального образования, который возглавляет местную администрацию, если замещение должности муниципальной службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью этому должностному лицу, или с муниципальным служащим, если замещение должности муниципальной службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому; 
6. Прекращения гражданства Российской Федерации, прекращения гражданства иностранного государства — участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе, приобретения им гражданства иностранного государства либо получения им вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание гражданина Российской Федерации на территории иностранного государства, не являющегося участником международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым гражданин Российской Федерации, имеющий гражданство иностранного государства, имеет право находиться на муниципальной службе; 
7. Наличия гражданства иностранного государства (иностранных государств), за исключением случаев, когда муниципальный служащий является гражданином иностранного государства - участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе; 
8. Представления подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на муниципальную службу; 
9. Непредставления предусмотренных настоящим Федеральным законом, Федеральным законом от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и другими федеральными законами сведений или представления заведомо недостоверных или неполных сведений при поступлении на муниципальную службу. 
10. Признания его не прошедшим военную службу по призыву, не имея на то законных оснований, в соответствии с заключением призывной комиссии (за исключением граждан, прошедших военную службу по контракту).

1.1. Гражданин не может быть назначен на должность главы местной администрации по контракту, а муниципальный служащий не может замещать должность главы местной администрации по контракту в случае близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители, дети супругов и супруги детей) с главой муниципального образования. Гражданин не может быть принят на муниципальную службу после достижения им возраста 65 лет — предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы.

Отдел кадров, муниципальной службы и профилактики коррупционных и иных правонарушений комитета внутренней политики, кадров и профилактики коррупционных и иных правонарушений Администрации города Курска — телефон +7 (4712) 55-47-70.