Официальный интернет-портал правовой информации  

 

 

В кадровом резерве – 22 новичка

Комиссия по формированию и подготовке резерва управленческих кадров города Курска завершила собеседования с кандидатами на включение в кадровый резерв.

Отбор стартовал 16 января 2021 года. На первом этапе соискатели предоставляли пакеты документов, которые проверялись на соответствие предъявляемым требованиям. Из 55 поданных заявок, четыре - комиссия отклонила.

К очному отбору - тестированию и индивидуальному собеседованию – был допущен 51 соискатель, претендовавший на 23 руководящие должности.

18 марта в Курской академии госслужбы кандидаты прошли тестирование. Претенденты ответили на 100 вопросов по русскому языку, конституционному праву, законодательству о муниципальной службе, антикоррупционному законодательству и экономике.

В конце марта начались индивидуальные собеседования. Этот этап успешно преодолели 22 человека, которые, решением комиссии, включены в кадровый резерв администрации города Курска.