Телефоны на все случаи

Единый телефон службы спасения
тел. 112

Календарь мероприятий

в п в с ч п с
 
 
1
 
2
 
3
 
4
 
5
 
6
 
7
 
8
 
9
 
10
 
11
 
12
 
13
 
14
 
15
 
16
 
17
 
18
 
19
 
20
 
21
 
22
 
23
 
24
 
25
 
26
 
27
 
28
 
29
 
30
 
31
 
 
 

Официальный интернет-портал правовой информации    

 

 

Муниципальная служба

Отдел кадров и муниципальной службы комитета организационной и кадровой работы Администрации города Курска - тел. 55-47-70

Решение Курского городского Собрания от 02.06.2015 г. № 132-5-РС «О квалификационных требованиях для замещения должностей муниципальной службы в муниципальном образовании «Город Курск»

***

ПОРЯДОК ПОСТУПЛЕНИЯ НА МУНИЦИПАЛЬНУЮ СЛУЖБУ
В АДМИНИСТРАЦИЮ ГОРОДА КУРСКА

В соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 №25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» и постановлением Администрации города Курска от 21.06.2012 № 2169 «Об утверждении Правил внутреннего трудового распорядка Администрации города Курска» при приеме на муниципальную службу в Администрацию города Курска гражданин Российской Федерации представляет следующие документы:

1) заявление с просьбой о поступлении на муниципальную службу и замещении должности муниципальной службы;

2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р (в ред.от 16.10.2007 №1428-р);

3) паспорт;

4) трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые;

5) документ об образовании;

6) страховое свидетельство государственного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые;

7) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

8) документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

9) заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;

10) 2 фото размером 3х4;

11) граждане, претендующие на замещение должностей муниципальной службы, включенных в перечень должностей, утвержденный постановлением Администрации города Курска от 26.08.2009 № 1812 «Об утверждении перечня должностей муниципальной службы Администрации города Курска, при назначении на которые граждане и при замещении которых муниципальные служащие Администрации города Курска обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей», представляют сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей. Указанные сведения представляются в порядке и по форме, которые установлены для представления сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера государственными гражданскими служащими субъектов Российской Федерации.

Сведения, представленные гражданином при поступлении на муниципальную службу, подвергаются проверке в установленном федеральными законами порядке.

Гражданин не может быть принят на муниципальную службу в случае:

1) признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;

2) осуждения его к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности муниципальной службы, по приговору суда, вступившему в законную силу;

3) отказа от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую федеральными законами тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности муниципальной службы, на замещение которой претендует гражданин, или по замещаемой муниципальным служащим должности муниципальной службы связано с использованием таких сведений;

4) наличия заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению и подтвержденного заключением медицинского учреждения. Порядок прохождения диспансеризации, перечень таких заболеваний и форма заключения медицинского учреждения устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти;

5) близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители, дети супругов и супруги детей) с главой муниципального образования, который возглавляет местную администрацию, если замещение должности муниципальной службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью этому должностному лицу, или с муниципальным служащим, если замещение должности муниципальной службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;

6) прекращения гражданства Российской Федерации, прекращения гражданства иностранного государства - участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе, приобретения им гражданства иностранного государства либо получения им вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание гражданина Российской Федерации на территории иностранного государства, не являющегося участником международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым гражданин Российской Федерации, имеющий гражданство иностранного государства, имеет право находиться на муниципальной службе;

7) наличия гражданства иностранного государства (иностранных государств), за исключением случаев, когда муниципальный служащий является гражданином иностранного государства - участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе;

8) представления подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на муниципальную службу;

9) непредставления предусмотренных настоящим Федеральным законом, Федеральным законом от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и другими федеральными законами сведений или представления заведомо недостоверных или неполных сведений при поступлении на муниципальную службу.

10) признания его не прошедшим военную службу по призыву, не имея на то законных оснований, в соответствии с заключением призывной комиссии (за исключением граждан, прошедших военную службу по контракту).

1.1.  Гражданин не может быть назначен на должность главы местной администрации по контракту, а муниципальный служащий не может замещать должность главы местной администрации по контракту в случае близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители, дети супругов и супруги детей) с главой муниципального образования.

Гражданин не может быть принят на муниципальную службу после достижения им возраста 65 лет - предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы.

***

                                                                                                                                         Утвержден
                                                                                                                                    постановлением
                                                                                                                         Администрации города Курска
                                                                                                                           от 24 февраля 2010 г. № 476
                                                                                                                                 (в ред. постановлений
                                                                                                                          Администрации города Курска
                                                                                                                                   от 9.02.2011 № 325,
                                                                                                                                  от 3.10.2011 № 2854)

Порядок формирования резерва управленческих кадров города Курска

Настоящий Порядок определяет механизм отбора кандидатов для формирования резерва управленческих кадров города Курска.

Формирование резерва управленческих кадров города Курска - непрерывный процесс выявления и привлечения граждан, проживающих на территории Курской области, способных создать профессиональное ядро системы муниципального управления и выступить в роли кадровой опоры Администрации города Курска в реализации Программы социально-экономического развития города Курска до 2013 года.

Резерв управленческих кадров города Курска состоит из двух уровней:
резерв действующий, в который включаются граждане, готовые занять соответствующие должности в настоящее время;
резерв перспективы развития, в который включаются граждане, которым необходимо дополнительное профессиональное развитие для замещения соответствующих должностей.

Отбор граждан для включения в резерв управленческих кадров города Курска осуществляется по целевым группам должностей:

Должности муниципальной службы Администрации города Курска, относящиеся к высшей группе должностей муниципальной службы до 22 должностей
Должности руководителей муниципальных учреждений, предприятий и организаций города по соответствующим отраслям до 50 должностей

Комитет организационной и кадровой работы Администрации города Курска на основании сведений, представляемых отраслевыми и территориальными органами

Администрации города Курска по каждой целевой группе готовит номенклатуру должностей, на которые будет формироваться резерв управленческих кадров города Курска.

Работу по формированию, ведению, подготовке, использованию резерва управленческих кадров города Курска по целевой группе организаций города по соответствующим отраслям осуществляют соответствующие отраслевые органы Администрации города Курска и ежеквартально не позднее 25 числа последнего месяца отчетного квартала представляют в комитет организационной и кадровой работы Администрации города Курска информацию о проведенных мероприятиях

Формирование резерва управленческих кадров города Курска осуществляется из:

  • муниципальных служащих органов местного самоуправления города Курска, депутатов Курского городского Собрания;
  • представителей коммерческих структур;
  • представителей социальной сферы (руководители предприятий и организаций культуры, образования, здравоохранения, спорта и др.);
  • представителей общественных организаций;
  • представителей муниципальных учреждений, предприятий и организаций.

К гражданам, являющимся кандидатами на включение в резерв управленческих кадров города Курска, предъявляются следующие требования:

  • гражданство Российской Федерации;
  • проживание на территории Курской области;
  • возраст от 25 до 50 лет;
  • наличие высшего профессионального образования;
  • опыт профессиональной деятельности в соответствующей отрасли:
  • не менее 5 лет для включения в действующий резерв;
  • не менее 2 лет для включения в резерв перспективы развития;
  • отсутствие неснятой или непогашенной судимости.

Кандидаты могут выдвигаться отраслевыми и территориальными органами Администрации города Курска, общественными организациями, учебными заведениями, муниципальными предприятиями, учреждениями и организациями города независимо от организационно-правовой формы, а также в порядке самовыдвижения.

Отбор кандидатов на включение в резерв управленческих кадров города Курска производится в соответствии с Положением об отборе кандидатов на включение в резерв управленческих кадров города Курска, утвержденным постановлением Администрации города Курска.

Периодичность отбора кандидатов в резерв управленческих кадров города Курска устанавливается комиссией по формированию и подготовке резерва управленческих кадров города Курска.

Срок пребывания в резерве управленческих кадров Администрации города Курска не должен превышать 5 лет.

Исключение из резерва управленческих кадров города Курска осуществляется по следующим основаниям:

  • назначение на должность из номенклатуры должностей для формирования резерва управленческих кадров города Курска;
  • личное заявление об исключении из резерва управленческих кадров города Курска;
  • невыполнение индивидуального плана развития гражданина, включенного в резерв управленческих кадров города Курска;
  • отказ от участия в профессиональной подготовке, переподготовке, повышении квалификации, стажировке, семинарах, тренингах;
  • по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением или в связи со смертью гражданина, включенного в резерв управленческих кадров города Курска;
  • наступление и (или) обнаружение обстоятельств, препятствующих назначению на должность из номенклатуры должностей для формирования резерва управленческих кадров города Курска;
  • исключение должности из номенклатуры должностей для формирования резерва управленческих кадров города Курска;
  • повторный отказ гражданина от предложений по замещению вакантной должности, на замещение которой он включен в резерв управленческих кадров города Курска;
  • сокращение предполагаемой к замещению должности, ликвидация отраслевого органа, предприятия, учреждения, на замещение должности в котором претендует гражданин;
  • истечение срока пребывания в резерве управленческих кадров города Курска - 5 лет;
  • достижение предельного возраста нахождения в резерве управленческих кадров города Курска - 55 лет.

***

Постановление Администрации города Курска от 17.11.2014 № 4479 "Об утверждении Положения о кадровом резерве на муниципальной службе  в Администрации города Курска"

Распоряжение Администрации города Курска от 18.03.2010 № 80-ра (в ред. от 28.02.2013 № 36-ра) "О номенклатуре должностей для формирования резерва управленческих кадров города Курска"

***

ПЕРЕЧЕНЬ должностей муниципальной службы Администрации города Курска, при назначении на которые граждане и при замещении которых муниципальные служащие Администрации города Курска обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей